紹介予定派遣について

どうしてもなくならない「雇用のミスマッチ」を防止。新しい採用スタイルです。

紹介予定派遣とは

派遣就業前または開始後に、派遣先企業に対して、就業紹介することを予定している派遣制度です。
派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。

紹介予定派遣のメリット

 

雇用のミスマッチ防止

派遣期間中に、業務に対する適正・能力を見極めてから採用できます。
雇用のミスマッチを防ぐことができ、コア人材採用の有効手段です。

採用業務負担・コストを軽減

人材募集・人選・スケジュール調整など、採用業務の煩雑な作業を派遣会社が行いますので、
従来発生していた業務負担(人事部対応業務)のコストが軽減できます。

 

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