株式会社ラフィットは、総合人材派遣サービス企業です。長崎から九州エリアを中心に即戦力のベストマッチする人材を派遣し、万全のシステムでサポートいたします。
人と企業を結び、社会発展へとつなげていく『すべては「ひと」「くらし」「企業」のために。』を企業理念に、人に支えながら感謝の気持ちを忘れずに今日の活動を行っております。
総合人材派遣事業として、一般的な認知度の高い労働者派遣に留まらず、お客様のご要望をお聞きし、紹介予定派遣やアウトソーシングなど。
お客様の事業に最も最適なご提案をお約束いたします。
即戦力のベストマッチする人材を派遣し、万全の管理システムでサポートいたします。
自社直接雇用の場合は固定費となる人件費を、変動費に転換できるので、経営の効率化・リスク回避が図れます。
事業所様に安心してご利用頂けるよう、“コンプライアンス”促進・徹底を図っております。また、派遣法や社会保険の適正な運用をおこなっております。
【営業体制】
新規営業／サポート営業など役割において細かく職種を分類。従業員各自が自分の業務を深く理解することでプロフェッショナル化を実現しております。
【管理体制】
独自の派遣スタッフ管理システム「トータルマネジメントシステム」を導入して「採用・研修・教育」から「アフターフォロー」まで一貫しておこなっております。派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えております。
株式会社ラフィットでは、一般的に多くの方がお持ちの労働者派遣の他に「紹介予定派遣」も行っております。
自社雇用でどうしてもなくならない「雇用のミスマッチ」を防止。
派遣就業前または開始後に、派遣先企業に対して、就業紹介することを予定している派遣制度です。
派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。
【雇用のミスマッチ防止】
派遣期間中に、業務に対する適正・能力を見極めてから採用できます。
雇用のミスマッチを防ぐことができ、コア人材採用の有効手段です。
【採用業務負担・コストを軽減】
人材募集・人選・スケジュール調整など、採用業務の煩雑な作業を派遣会社が行いますので、
従来発生していた業務負担（人事部対応業務）のコストが軽減できます。
アウトソーシング（請負）は、お客様が抱える業務をまるごと引き取り、対応するサービスです。
経験豊富な自社雇用スタッフを多く抱えておりますので、その中よりお客様のご要望にお応えした人材を選出し、高い生産性と効率化で、お客様の事業をサポートいたします。
一般的な労働者派遣と異なり、お客様が直接指揮命令をできない（実務担当のリーダーへの業務連携は可）など指揮命令系統はお客様ではなく、弊社スタッフが担うことになりますが、当社がチームとして事業そのものを担いますので、事業所様全体としては、業務運用や労務管理、採用業務が不要などの多くの効率化が見込めます。
